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    讓問責“利器”發力生威
    時間:2019-09-16作者:來源:三湘風紀網 閱讀:118

    讓問責“利器”發力生威

        來源:三湘風紀網   

      為規范和強化黨的問責工作,近日中共中央印發了修訂后的《中國共產黨問責條例》,進一步釋放出從嚴治黨、失責必問的強烈信號,是新形勢下全面從嚴治黨的“利器”。(新華社2019年9月5日)

      權力就是責任,責任就要擔當。修訂后的《條例》將原有的6大類問責情形修改為11大類,將原先黨的建設缺失方面情形細化為6大類,并增加了2類與群眾利益密切相關的問責情形。問責條例的修訂,將從嚴治黨提升到了新的高度,在一定程度上開啟了從嚴治黨新征程,對黨內正風肅紀、“治病救人”必將起到十分重要的作用。

      氣可鼓而不可泄,勁可提而不可松。近年來,習近平總書記反復強調,有權必有責、有責要擔當、失責必追究。從中央八項規定出臺,到嚴厲整治“四風”,從堅決查處貪腐官員,到著力糾正為官不為、為官亂為,整治形式主義、官僚主義,再到一系列管黨治黨制度的修訂、完善、出臺,歸根結底就是為了不斷強化黨員干部干事創業的責任心和使命感。對于失職失責造成嚴重后果、人民群眾反映強烈、損害黨執政的政治基礎的都要嚴肅追究責任,既追究主體責任、監督責任,又追究領導責任。領導干部履職盡責不到位就要“挨板子”,就要被問責。得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的悠閑日子將一去不復返;隨心所欲、權力不受制約,企圖通過政績工程作為晉升通過的捷徑將被截斷;執紀監督敷衍應付、怕得罪人、不敢打臉、“多一事不如少一事”的畏縮工作態度將使黨員干部搬起石頭砸自己的腳。全方位監督問責將的無形中增強黨員干部對自身的要求,提高對工作的標準,將工作做得更細、更扎實。

      《條例》第五條則明確指出,問責對象是黨組織、黨的領導干部,重點是黨委(黨組)、黨的工作機關及其領導成員,紀委、紀委派駐(派出)機構及其領導成員。 現實中,不少領導干部手握大權,久而久之,對權力的失去正確認識,放松對自己的要求,決策之前不廣泛征求群眾代表意見,不堅持議事制度;決策之時不顧條件允許與否,盲目上馬;決策失誤,將損失輕描淡寫,美其名曰“交學費”,由財政彌補損失?!稐l例》的修訂,使領導干部用權不再“任性”,不再“恣意妄為”,牢固堅持“公權為民,一絲一毫都不能亂用”。

      問責條例開啟從嚴治黨新征程,但更重要的是要堅決落實到位,要讓問責條例真正發揮作用,促使黨內形成風清氣正、廉潔嚴明的政治生態。各級黨組織要自覺扛起“兩個責任”,層層傳導壓力,推動責任落實。領導干部要牢記宗旨和使命,不忘初心,履職盡責,多一份主動,少一份被動,心存敬畏,“不須揚鞭自奮蹄”,不要非等到組織“推一把”才心不甘情不愿地前進一步,堅持做到在黨憂黨,為黨盡職、為民盡責,全面推進從嚴治黨。

      (蘇仙區紀委監委宣傳部)


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